目標設定の重要性

目標設定の重要性

目標設定の重要性 変更管理の際に、適切な目標を設定することは非常に重要です。なぜならば、そこから変更する内容が決まり、それに基づいた変更管理が行われるためです。そのため、設定が的確でない場合は変更する内容も適切ではなくなり、結果として変更管理にも問題が生じます。
目標設定を適切に行うためには、現状を的確に把握しておくことが重要です。特にやる気がある場合は、多少無理な想定でも不可能ではない気がしてしまうため、注意が必要です。冷静に状況を判断するようにしましょう。また、想定外の状況が生じている場合は、目標の変更を求められます。これは達成できそうにない場合に下方修正をするのはもちろんですが、早期に達成できそうな場合に上方修正や新たな課題を追加することも目標の変更に変わりはありません。
このような場合、下方修正であれば損失を抑える方向に、上方修正の場合は本来の目標を維持できるようにすることが重要となります。これらについても、やはり現状の把握が必須です。想定外の事態に動揺することなく、適切に判断していくことが推奨されます。

変更管理の目的とは

変更管理の目的とは 変更管理をしなければならないが何のためにやるのかよくわからない、そんなことを思っていませんか。もちろんシステムの変更を行うからではあるのですが、そもそも変更管理は何のために行うのかを詳しく知っておくことは大切です。
変更管理の目的は、主に2つあります。1つ目は、変更を丁寧に行うことで変更から起きる様々な影響に対処することを可能にするためです。様々な影響とは、例えば部署間でデータがうまく共有できなかったり、気づいたら仕事のやり方が前と変わっていたりといったことを指します。このようなことが仕事中に起こってしまったら困ってしまいます。
2つ目は、変更から起きるシステムへの影響自体を最小限に抑えるためです。システムへの影響が起きてしまうことは避けることはできません。しかし、システムの構造をよく理解し最低限の処理を行うことで、システムへの影響も最小限に済ませることができます。
変更管理にはこれらの目的があります。複数人で行う場合は、このことを再確認して仕事に取り組みましょう。

新着情報

◎2024/7/2

情報を更新しました。
>変更管理と担当者の役割に関する実践的アドバイスとお役立ち情報
>変更管理の原則と信用を高める実践方法の解説
>変更管理の重要性と該当する業務における実践的アドバイス
>変更管理と標準化の重要性についての解説とその実践のためのお役立ち情報
>変更管理とリリース管理の重要性とその実践方法

◎2023/9/1

情報を更新しました。
>社員の変更管理は企業存続のカギを握る重要なプロセスです
>変更管理なら社会保険料徴収にも対応できる
>変更管理でクラウド版が選ばれる理由とその特徴
>給与改定における効果的な変更管理手法とは?
>作業をスムーズにする変更管理で業務フローを管理

◎2022/11/1

情報を更新しました。
>システムの変更管理に含まれるものについて
>変更管理はその履歴がわかるようにすることが重要
>変更管理をツールで行う場合の注意点を意識することが重要
>変更管理で様々なトラブルを未然に防ぐことができる
>飲食業種で変更管理をするのに役立つシステム

◎2020/3/16

目的と変更に伴うアセスメント
の情報を更新しました。

◎2020/1/28

目標設定の重要性
の情報を更新しました。

◎2019/12/5

リスク軽減を意識することが重要
の情報を更新しました。

◎2019/9/26

担当者関連の変更管理
の情報を更新しました。

◎2019/7/25

ソフトウェア関連の変更管理
の情報を更新しました。

◎2019/4/26

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「管理 目的」
に関連するツイート
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精神的ダメージの高い攻撃って、『指示は超ざっくりなのに、確認はめちゃくちゃ細かく重箱の隅までつつく』という管理職のレビューだと思ってる。そして一番酷いのは、指摘することが目的になっていて、自身もどうしたいのかわかっていない時。出口のない迷路に迷っているのはストレスフル。

キョウヤはこう見えて、計画の(真の)目的からして「余命短い己の時間を自分の為に使ってる」それだからなぁ。 むしろ理詰めのスケジュール、そういう所はある。 何なら腐っても健康管理AIなBBちゃんが通してる時点で…だよねぇ()


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返信先:|д゚) ネクセルか、ここの財政管理とか業務とか家宅捜査した方が良くね? 奴隷みたいに扱ってる疑惑が有るぜ? なんせ金目的で犯罪してるベトナム人達が数多く居る んで奴隷人材が欲しい奴らも居る、犯罪臭が匂ってても可笑しくねぇぜ?


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DM練習目的のD&D5e単発卓を準備してたのですけど、気付くと遺跡を舞台にしててそれでは練習にならないだろうと思うなど。 たまに書いている通り時間管理が当面の課題なので、敢えてシティもの(もしくはそれに類する何か)にして情報の渡し方と起伏をどう組み立てるか考えないと駄目だと思うのですよね。


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体重管理の話すると夫は 「もう十分がんばってるよ、これ以上がんばってストレスためる方が心配」 って言ってくれるけど、美容目的ならそれでいいよ。 でも今回はそうじゃない。 これはがんばってる・がんばってない関係なくて、結果だけがすべてやから。 最悪お産で死ぬ。